INTEGRER L’IA DANS SES PRATIQUES DE RECRUTEMENT - A distance
Formation créée le 30/04/2024. Dernière mise à jour le 02/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le secteur du recrutement connait une transformation rapide due à l'intégration croissante de l'intelligence artificielle. Cette technologie révolutionne les méthodes traditionnelles, rendant les processus plus efficaces et précis. Cette formation est conçue pour préparer les participants à utiliser efficacement l'IA, à comprendre ses implications pratiques et éthiques, et à tirer pleinement parti de ses avantages pour optimiser leurs opérations de recrutement.
Objectifs de la formation
- Comprendre l'application de l'IA dans le recrutement pour améliorer l'efficacité et la précision des processus.
- Acquérir les compétences pour rédiger des annonces optimisées et sélectionner des CV efficacement à l'aide de l'IA.
- Comprendre et gérer les enjeux éthiques et légaux liés à l'emploi de l'IA dans le recrutement.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels du recrutement
Prérequis
- Avoir préalablement Ouvert un compte sur ChatGPT ou autre IA générative
Contenu de la formation
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L'utilité de l'IA pour le recrutement
- Introduction à l'IA dans le recrutement : - Définition de l'IA et ses applications dans le domaine du recrutement - Avantages de l'utilisation de l'IA : gain de temps, précision, réduction des biais, etc.
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Rédaction d'annonces et sélection de CV
- Comment rédiger une annonce optimisée en utilisant l'IA.
- Apprendre à rédiger des prompts pertinents, éléments constitutifs d’un prompt efficace. - Identifier les mots-clés pertinents en fonction des besoins du client. - Structurer l'annonce de manière à attirer les candidats qualifiés. - Atelier de mise en situation : création d'une offre d'emploi séduisante qui reflète l'identité de la marque employeur.
- Sélection de CV basée sur les compétences clés : - Utiliser des outils d'IA pour analyser les CV et repérer les compétences clés. - Ateliers de mise en situation : réalisation d'un tableau comparatif des candidats pour une sélection impartiale et justifiée.
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Entretien et présentation des candidats
- Questions à poser aux candidats en fonction des compétences requises, comment rédiger des questions pertinentes en fonction du CV du candidat et de l’annonce.
- Ateliers de mise en situation : - Comment présenté de manière optimale le candidat (simulations d’entretien) - Rédaction d'une synthèse d'entretien assistée par l'IA - Comment présenter et vendre un candidat au client - Faire un mail de présentation du candidat au manager ou au client
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont des professionnels de terrain, maîtrisant les techniques et outils de leurs domaines d’expertise.
Ressources techniques et pédagogiques
- Expertise IA spécifique au recrutement : compréhension détaillée des outils de l’IA pour améliorer efficacité et précision.
- Application pratique immédiate : ateliers pratiques pour intégrer rapidement les nouvelles compétence
- Développement analytique : renforcement de la pensée critique nécessaire à l'évaluation des candidats. Approche éthique : formation sur l'utilisation éthique de l'IA pour une sélection équitable et diversifiée.
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines